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Personalentwicklung

Das Fernstudium Personalentwicklung ist ein Fach, dessen Wurzeln in der Betriebswirtschaft, der Soziologie und der Psychologie zu finden sind.
An einer allgemein gültigen Definition für die Personalentwicklung scheiden sich die Geister. In einer engen Begriffsfassung wird sie ausschließlich für Aus- und Weiterbildung verwendet. Im weiteren Sinne umfasst sie auch die Prozesse Lernen, Entwicklung und Veränderung. Der Fernstudiengang befasst sich mit gezielten Bildungs- und Förderungsmaßnahmen für Erwachsene, sowohl als Einzelpersonen als auch als Teams innerhalb von Organisationen.

Flexibilität und Anpassung an neue Entwicklungen

In der heutigen Zeit ist in Unternehmen Flexibilität und eine breit gefächerte Bildung gefragt. Von Mitarbeitern wird verlangt, sich ständig über neue Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten, was für große Unsicherheit der Betroffenen sorgen kann. Insbesondere innerhalb von Firmen und Unternehmen ist die Personalentwicklung daher von großer Bedeutung. Sie hilft den Unternehmen dabei, ihre Ziele zu erreichen, indem sie die Fähigkeiten der Mitarbeiter erkennt und fördert.
Zu den Qualifikationen, die im Rahmen des Fernstudiums Personalentwicklung bevorzugt gefördert werden, gehören unter anderem Konflikt- und Kritikfähigkeit, Empathie, Ausdrucksfähigkeit, Präsentationsfähigkeit und die Erlernung von Fremdsprachen. Mit Hilfe der Personalentwicklung können Mitarbeiter lernen, sich den neuen Herausforderungen zu stellen und effizient und selbstbewusst zu arbeiten. Auch in den Führungsetagen und in den Abteilungen Kundenbetreuung sind Absolventen des Fernstudiengangs Personalentwicklung gefragt.

 

Fernstudium Personalentwicklung – Fakten:

Zulassungsvoraussetzungen: abgeschlossenes, einschlägiges Erststudium und eine zweijährige Berufserfahrung

Studiendauer: 4 Semester

Abschluss: Master of Arts

Kosten: ca. 817 € pro Semester

 

Der Fernstudiengang Personalentwicklung wird angeboten von:

TU Kaiserslautern – mehr Infos zur TU Kaiserslautern: Zur Infoseite

 

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